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公司新員工首場培訓順利開展

       3月2日，公司在機關會議室組織新員工培訓。這是在2019年度正常工作計劃的基礎上，根據董事長最新指示，為了讓新員工迅速融入公司的一項重要舉措。我們注意到，新員工當中有多位項目經理，也有十多位施工員、安全員、資料員和倉庫保管員，他們是公司生產一線的基礎力量；參加培訓的還有機關的材料會計、材料采購員、預算造價員、專職駕駛員，都是各個管理中心的新生力量。對他們的入職培訓，有利于增強認同感、光榮感、責任感，縮短磨合期、適應期。

      根據總經理要求，這次培訓由行政管理中心牽頭組織。工程管理中心、財務管理中心分別給予專業輔導。培訓內容主要是介紹公司發展歷程、廣居文化、規章制度， 熟悉個人崗位職責，掌握 OA 流程操作、明確電子考勤操作要求。其中，工程管理中心質安部的資料主管王雪嬌，講解了公司對工程資料（對內資料）的要求，重點講解勞務用工資料制作過程中需注意的要點。工程管理中心質安部副經理陳昀，對OA流程操作內容和方法，進行了輔導講解。財務經理何豐平對于班組進度款申請，強調項目經理負責制。

     公司辦公室主任全程參加培訓會議。分管行政管理工作的副總經理到會做思想輔導，公司總經理邱太云到會講話。集中培訓只是為新員工打開了一扇門，而2厘米厚的一沓培訓資料要靠大家在崗位上學習對照、加深理解。

     邱總經理說，歡迎大家在各自崗位上，對公司管理體系制度提出意見，希望每個人把廣居公司當成自己的家來建，把公司的所有事當成自己的事來做，自我加壓、負重前行，真正讓自己成為“值錢的人”。